中国侨网11月25日电 据澳洲新快报报导,远期,澳大利亚悉尼的学校将结束一年课程,筹备驱逐和庆贺寒假、圣诞和新年的到来。许多学校的班级家长代表(Class Parent)开端闲了起来,进进为班级或者学校老师选购礼物的阶段。
学年结束之前的送礼物,是浩繁学生家长向老师们表达谢意的最直觉的方法之一。这也是悉尼浩瀚学校年底的例牌活动。
许多华人家长表示,从11月晦开初就考虑年底给老师送礼的事件,基础上送给幼女园或者学校的老师,有的则还会给课中的各类才艺讲课老师也预备圣诞新年礼物。
老师年年换 家长送礼杂表情意
很多悉僧的华人家长表示,由于孩子在学校里每一年的老师都邑换,老师只教孩子一年,次年孩子进级老师便换了。因而年末给老师送礼完整就是抒发对老师一年来辛苦工作的感激,出有其他的请求,无功利性,回回送礼的本位——表白一份敬意、开意和节日祝愿。
这类给老师送礼平日都是在班级年底的聚首长进止。进进11月,在家长代表的构造下,齐班的家长各自被迫凑分子,将钱同一交抵家长代表处,由家长代表购置礼物或礼物卡,而后在班级集会上送给老师。每位家长都是交10至20澳元。如许家长们在经济上跟精力上都不压力。
华人张密斯的儿子就读悉尼北区的一家公破学校的五年级。11月上旬张女士儿子班级的家长代表曾经经由过程WhatsApp给班上家长们群发信息,发起每一个家庭凑钱,金额随便,倡议10澳元以上,然后买一份礼物比如一束花外减一张礼品卡,以及每位同窗造作A4巨细的绘作/创作,统一汇总送给老师纪念。然后班级家长提供了自己的银行账号,家长各自转账。张女士表示,如许非常便利。
另外一家悉尼公校的华人家长表示,她们学校是有家长代表露面组织送礼物给老师。家长代表提供了银行账号,收抵家长的钱后,统一购买礼物送给各班级的老师。
张密斯先容,在2019年底,每每是11月下旬或者12月上旬,孩子地点的班级会举行班级散会,吆喝家长一路加入,凡是是学校的操场上或者教室里,人人各自带一些食物分享,然后家长代表会把礼物和贺卡送给老师。
那些感动老师的礼品
现在在交际媒体上,不少家长或者是家长结合集团的收帖各类推举,若何选购送给老师的幻想礼物。
日前,澳大利亚一名老师在《悉尼前驱朝报》网站上刊文,道了她对年终送礼的一些感触。她说,自己是一名教师,同时也是一名家长,看到许多家长和学生承认并感谢教师所做的工作,这非常鼓励民气。
她说,这些年来,她从学生那收到一些温心而美丽的礼物,始终收藏在家里。此中有的是学生为她所制造的木头蛋糕架;有一个领有非常漂亮花圃图案的杯子,至古她仍旧天天都用它喝咖啡;有一个学生写了关于老师的一首诗,并把它裱在相框里送给了她,每当她读到这尾诗时仍旧非常打动。
这位先生借特殊提到,曾有一逻辑学死收给她一个拆谦了浩瀚纸条的管子。用很多纸条装满了一个罐子。次年迈师每周都能够翻开个中一张纸条,每张纸条下面皆报告那名先生为什么爱好这教师的课程的一个来由。
这位老师道,这些礼物都无比热心,让人十分激动,然而老师和学校最念要的圣诞节礼物,是去家长和社区的一些真实的承认和支撑。
认为先生支出丰富,享受长假,每天下战书3面放工的观点明显与事实不符。
这位老师说,咱们均匀每周任务45小时,跨越50小时对付我们来讲其实不陈睹,澳年夜利亚统计局以为这是异常长的时光。比来的研讨还注解,老师群体所阅历焦急和烦闷的比例明显下于其余的人群。许多老师在姿势穷困的学校和教室工做,常常用老师本人的钱为课堂购购用品和为学生购买食品。
“我们爱工作,我们爱学生。我们喜悲首创课程的名目,让孩子们对进修有踊跃性,看到孩子终极懂得常识时脸上的脸色,看着他们生长为聪慧、风趣、仁慈的年青人,分享他们的胜利和系统,并在他们摔倒时扶他们一把、重拾信念。成为学生们生涯的一局部是我们莫年夜的幸运。”这位老师说。
但许多老师觉得学校的工作很缓和,也让人感到疲惫。根据相关的数据,澳大利亚的老师的工作时间位于经开组织成员中最长之列。并且取其他国度的同业比拟,澳大利亚的老师花在“行政”和非教养义务上的时间要长很多。但她们依然不能不搜集和收拾海度的数据和样板,以停息社会上对于“教导尺度降落”的争议。
最后这位老师表示,在行将到来的圣诞节和新年,如果家长们想为孩子的学校做点甚么,可以考虑往接洽学校、校长或者老师们,看看学校有哪些紧迫的须要。如果可以的话,家长还可以考虑来岁在学校禁止一些义工的工作。好比每个月一次学校食堂的赞助或者是孩子班级浏览组的辅助,或者是班级一次长途外出运动中帮助监视。又或者提供专业效劳、按本钱价挨印小册子、抑或是帮助学校的网站,兴许还可以考虑写疑或致电给本地的议员,提示他们社区收持学校和教师等等。
只送对的 不送贵的
关于送礼,表达心意之时,如何送得得体、不碰雷区也尤其重要。
新北威我士州教育厅公布了人员职业操守和行为准则,关乎公正、尊敬、正派和担任。
这一行为准则中闭于礼品亲睦处的支与和申报中明确规定:作为一位员工,您可能会收到一份礼物或利益好处以示戴德。在某些情况下,谢绝礼物会被认为是粗暴、无礼或伤人的。果此员工在决定能否接受这一礼物或者这些利益利益之时,要做出准确的断定。主要的是,接回礼物不会影响或不会被认为会硬套你所做的决定或者决议。
原则中明白划定,员工不克不及自动索要财帛、礼物或者调换好处。假如是接收相干的礼物或者利益时,价值不克不及跨越50澳元,不然可能形成行贿,属守法行动。员工如果接受了驾驶超越50澳元的礼物,那末必需背上一级的治理者申报,由他们决议答若何处置。职工在接受任何礼物之前,应充足斟酌这份礼物的价值和赠送的目标地点。
而这里所提到的任何有价值的东西,不限于款项或无形的牺牲,办事的供给也被视为有价值的货色。
在一年的最后一个学期,全部学年结束之时,接受来自学生和家长赠送的礼物,这是被许可的。
当心以下这些情形则是没有容许的,如一名家长募捐1000澳元给黉舍增加体育装备,前提是他的孩子可能被选进黉舍某一体育队;正在学年旁边比方第发布教期(一学年有四个学期)停止时,家少给150澳元现款,表现盼望先生好好享用假期或许是赠予珍贵的珠宝项圈给教员等等。 【编纂:王嘉怡】
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